玩转创意,留住人才的技巧。

前面好一佳说到了初创公司应该怎么留住新员工,这对于好一佳一直是一个很大的问题。就在昨天,吴总的一个朋友把他的儿子送到了好一佳这里,来做暑假工。于是好一佳继续培训新员工,教她做图片。今天好一佳就在这里说说创意的事情。

好一佳招收人才最主要的目的就是借用95年以后的这些孩子的思维,先教他们最基本的一些操作方法,然后就是需要他们自己去根据自己喜欢的东西,思维去做图片,做他们自己喜欢的图片。随便怎么做都可以的。这样也就很灵动的感受这些孩子跳跃的思维。与好一佳完全不一样的思维。这是好一佳童车公司需要的一些东西。

也就在今天早上,吴总就说我们在一开始是不是就错了。也就说他应该把他表妹介绍过来的2个男孩子一起留下,这样也许后来的几个长期工就可以留下了,也就不是现在的这个局面,。公司里面人气应该好得多了。事情已经过去,好一佳就不说这些事情了。现在的关键是留住现在的这些孩子,让他们喜欢好一佳童车有限公司的氛围。喜欢好一佳给他们的工作。上他们自由发挥他们的创意。

好了,说了这么多,让我们一起来看看这些孩子做的图片。、

奔驰1

有意思,跳动的创意就这样最进入好一佳的眼睛。在来看一张图片。奔驰2

简单的抠图,加上适当的背景,好一佳服气了,很不错哦。

奔驰3

好一佳童车直接出现在公路上,高大,帅气得不得了。好一佳开始喜欢这些孩子,聪明的孩子。

接下来,好一佳应该怎么样才可以让更多的人来到好一佳公司?问题应该怎么解决?如果你有什么好的招数,请告诉好一佳,谢谢你。

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