怎么才可以留住95后新员工?

前面好一佳说到了好一佳自己的游戏而思维,也就是留住新员工心里的一些想法。在好一佳自己看来,只要给新员工很多的左右发挥空间,孩子们就可以很好的做自己的工作,好一佳也就不用费心每天给这些孩子说你应该做什么,这样也就没什么意思了。可是,不知道怎么了?来了好几个小女孩,95年以后的,都做了1,2天就不来了。问题出在什么地方?好一佳百思不得其解。今天,好一佳就在这里说说这几个孩子在好一佳这里的工作情况。

先说第一个,吴总的表妹,也就是一个暑假工,这个孩子思维可以,做图片也可以,好一佳教她使用光影魔术手以后,很快就上手了,做的图片也是不同于好一佳自己的风格,好一佳喜欢这个孩子,做了几天,她介绍两个男孩子也到好一佳这里做暑假工,来到公司以后,吴总说只要一个男孩子在公司做暑假工,结果两个男孩子都不做,女孩子因为生气也不做了,就这样,暑假工做了2天离开了。

吴总妹妹

再说第二个,吴总好不容易把她招进来,说愿意做销售,要做销售,那就简单了,好一佳最近直接在领英研究做外贸,好一佳于是几仧女孩子注册领英,去加好友,填写自己的资料,发动态。出乎好一佳的意料,女孩子在一个下午就添加了很多外国人。厉害了,我的姐姐。本来以为很稳定的,没想到第二天,找一个理由说因为晚上吹空调,身体不舒服,就这样也不来了。

谢佳艳

在说第3个,这个小姑凉面试是吴总面试的,谈得很好,工资也说好了,第一天很准时的就来到了好一佳童车公司,于是好一佳就给女孩子安排工作,好一佳就给这个女孩子简单说了一下,在好一佳这里也就2件事情,一件是做硬件,也就是网页编辑,这里的工作包括拍摄图片,做图片,把图片上传到网页里面,这样一个宝贝的产品详情页也就完成了,详情页完成以后,接下来就是销售,只有销售出去好一佳才可以赚钱,好一佳不要求你一进来就会,好一佳给你机会学习。你不会可以学习,好一佳一直主张只要你爱学习,在好一佳这里就可以很好的工作,不懂就问。这个要求不高的吧,你在好一佳这里拿工资,好一佳还免费教你学技术,应该是一个很不错的单位,你还有什么理由不做?可是,就是在这样的情况下,女孩子在今天早上说不来了,说好一佳的工作太灵活,她做不了图片。也就是不适合好一佳的工作。工作2天时间,不来了。

文员

就这样,好一佳在琢磨一个问题了,这是好一佳工作安排的不得当还是孩子们心里有什么,好一佳很小心翼翼的呵护这些孩子,把她们当做好一佳童车公司的宝贝一样·1,为什么她们还是不愿意留下?请大家支招,好一佳在这里感谢大家了。

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